«Пятёрочка» быстро меняется, предлагая множество возможностей быстрого карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального, реализации самых смелых идей и даже переезда в другой регион без потери рабочего места. 80% директоров и руководителей магазинов прошли карьерный путь внутри компании.
01
Продавец-кассир
Уровень з/п
от 34000 до 50000 ₽
- Внимание к покупателям
- Ответственность
- Дисциплина
02
Заместитель директора магазина
Уровень з/п
от 43000 до 61000 ₽
- От 3 месяцев успешной работы в должности товароведа-приёмщика
- Отличное знание процесса приёмки
- Управление потерями на уровне должности
- Дисциплина
03
Директор магазина
Уровень з/п
от 70000 до 130000 ₽
- От 6 месяцев успешной работы в должности заместитель директора магазина
- Выполнение бизнес-показателей, установленных для должности
- Положительная оценка «Тайный покупатель»
- Успешный опыт наставничества, наличие подготовленного преемника
04
Супервайзер
- От 6 месяцев успешной работы в должности директора магазина
- Выполнение бизнес-показателей, установленных для должности
- Положительная оценка «Тайный покупатель»
- Успешный опыт наставничества, наличие подготовленного кадрового резерва
В 2021-м году
12
Сотрудников прошли путь от продавца-кассира до директора магазина
1152
Продавца-кассира перевелись на должность заместителя директора магазина
55
Директоров магазинов стали супервайзерами
А что дальше?
Адаптация и Развитие
Для новых сотрудников распределительных центров и магазинов существует программа адаптации, включающая в себя: очное и дистанционное обучение, развитие с наставником, развитие на рабочем месте.
Для сотрудников офиса составляется индивидуальный план развития, они могут пройти как многочисленные внутренние курсы (собственный Институт тренеров), так и освоить программы ведущих тренеров и обучающих центров. Развитие сотрудников компании происходит по принципу 70/20/10.
Управленческие программы
Для развития управленческих навыков и понимания бизнеса в компании разработаны программы развития для кадрового резерва и ключевых руководителей:
Подробнее о программах
