8 800 770-04-00 г Москва
Ваш город г Москва?

«Пятёрочка» быстро меняется, предлагая множество возможностей быстрого карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального, реализации самых смелых идей и даже переезда в другой регион без потери рабочего места. 80% директоров и руководителей магазинов прошли карьерный путь внутри компании.
01
Продавец-кассир
Уровень з/п
от 34000 до 50000 ₽
  • Внимание к покупателям
  • Ответственность
  • Дисциплина
Вакансии
02
Заместитель директора магазина
Уровень з/п
от 43000 до 61000 ₽
  • От 3 месяцев успешной работы в должности товароведа-приёмщика
  • Отличное знание процесса приёмки
  • Управление потерями на уровне должности
  • Дисциплина
Вакансии
03
Директор магазина
Уровень з/п
от 70000 до 130000 ₽
  • От 6 месяцев успешной работы в должности заместитель директора магазина
  • Выполнение бизнес-показателей, установленных для должности
  • Положительная оценка «Тайный покупатель»
  • Успешный опыт наставничества, наличие подготовленного преемника
Вакансии
04
Супервайзер
  • От 6 месяцев успешной работы в должности директора магазина
  • Выполнение бизнес-показателей, установленных для должности
  • Положительная оценка «Тайный покупатель»
  • Успешный опыт наставничества, наличие подготовленного кадрового резерва
Вакансии
В 2021-м году
12
Сотрудников прошли путь от продавца-кассира до директора магазина
1152
Продавца-кассира перевелись на должность заместителя директора магазина
55
Директоров магазинов стали супервайзерами
А что дальше?
Адаптация и Развитие

Для новых сотрудников распределительных центров и магазинов существует программа адаптации, включающая в себя: очное и дистанционное обучение, развитие с наставником, развитие на рабочем месте. 

Для сотрудников офиса составляется индивидуальный план развития, они могут пройти как многочисленные внутренние курсы (собственный Институт тренеров), так и освоить программы ведущих тренеров и обучающих центров. Развитие сотрудников компании происходит по принципу 70/20/10.

Управленческие программы
Для развития управленческих навыков и понимания бизнеса в компании разработаны программы развития для кадрового резерва и ключевых руководителей:
Подробнее о программах
Истории успеха
Анжела Боева
Анжела Боева
Заместитель директора магазина, г. Липецк
Юлия Куликова
Юлия Куликова
Директор магазина, г. Алапаевск
Елена Уймина
Елена Уймина
Заместитель директора магазина, г. Екатеринбург
Елена Соломатина
Елена Соломатина
Директор магазина, г. Воронеж
Светлана Озембловская
Светлана Озембловская
Продавец-кассир, г. Челябинск
Роман Василюк
Роман Василюк
Заместитель директора магазина, г. Ростов-на-дону
Марина Пышная
Марина Пышная
Продавец-кассир, г. Ростов-на-дону
Татьяна Лобок
Татьяна Лобок
Заместитель директора магазина, г. Екатеринбург
Антонина Чернявская
Антонина Чернявская
Директор магазина, г. Ростов-на-дону
Елена Кучина
Елена Кучина
Начальник отдела продаж кластера «Апатиты»
Сабина Бойченко
Сабина Бойченко
Супервайзер, г. Москва
Светлана Ермакова
Светлана Ермакова
Директор магазина, г. Сухиничи
Алексей Шеремет
Алексей Шеремет
Директор магазина в г. Кострома
Татьяна Сычева
Татьяна Сычева
Директор кластера «Самара Север»