Logo
У нас все официально

Продавец-кассир на курорт

Отвечаем в течение 20 минут

Оформляем за 24 часа

Бесплатное проживание

Просто укажите город в анкете

Медкнижка за день

Мы оплатим прохождение медкомиссии

Карьерный рост

Быстрое продвижение

О вакансии

Приглашаем на работу продавцов-кассиров в магазины на побережье Черного и Азовского морей.



Для иногородних сотрудников бесплатное проживание в хостелах/квартирах.

Ежемесячная премия

 

Вакансии открыты в населенных пунктах:

Агой, Адлер, Анапа, Анапская, Архипо-Осиповка, Бжид, Бетта, Благовещенская, Вардане, Витязево, Геленджик, Голубицкая, Горный Воздух, Гостагаевская, Дагомыс, Дефановка, Джубга, Должанская, Ейск, Кабардинка, Лазаревское, Лермонтово, Лоо, Мысхако, Небуг, Новомихайловский, Новороссийск, Ольгинка, Ордынка, Сенной, Сочи, Сириус, Стрелка, Сукко, Супсех, Тамань, Темрюк, Тенгинка, Туапсе, Тюменский, Цибанобалка, Шепси, Юровка, Якорная Щель

 

Обязанности:

Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет)

Выкладка товара в зале

Отслеживание сроков годности товара

Проверка наличия ценников

Консультация покупателей в зале

 

Требования:

Ответственность, дисциплинированность, внимательность

Рассматриваем кандидатов без опыта

 

Условия:

Заработная плата от 55.000 до 80.000 рублей (в зависимости от графика работы и выбранной локации)

Зарплата состоит из часовой тарифной ставки и ежемесячной премии.

Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц

Оформление в соответствии с ТК РФ (срочный трудовой договор)

График работы 5/2, 2/2, 3/2

Бесплатное проживание для иногородних сотрудников



Остались вопросы?

Перезвоним и расскажем

Почему людям
у нас нравится

Масштаб и надёжность

«Пятёрочка» создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли

Забота о сотрудниках

Белая заработная плата, понятная система премирования, скидки в магазинах

Возможность роста

80% руководителей магазинов выросли в компании, многие из них начинали с позиции продавца-кассира

Корпоративная культура

Культура открытого общения, уважения и доверия между сотрудниками всех уровней

Упрощение процессов

Компания постоянно ищет и внедряет современные технологии, упрощающие работу сотрудников в магазинах

Культура партнёрства

Возможность для руководителей влиять на бизнес-результаты магазина, повышая личный доход и доход команды

Свобода принятия решений

Возможность принимать решения без длительных согласований и лишней бюрократии

Гибкий подход

Работа по индивидуальному графику, короткие смены

Данный сайт использует файлы-cookies