Региональный менеджер по персоналу/HR

Обязанности:

• Основной функционал (в порядке приоритета):
• Планирование штатного расписания магазинов;
• Контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ;
• Внедрение процесса адаптации линейного и офисного персонала (организация системы наставничества);
• Рекрутмент: координация работы по укомплектованию магазинов базовым персоналом + подбор офисного персонала;
• Работа по удержанию сотрудников и минимизации текучести персонала;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом (Удаленное КДП);
• Выявление потребности в обучении и организация процесса обучения, оценка эффективности обучения;
• Talent managment (организация процесса оценки сотрудников, консультирование руководителей в составлении ИПР);
• Ведение еженедельной и ежемесячной аналитической отчетности;
• Предоставление ответов на запросы Центрального офиса и смежных бизнес-подразделений касательно HR-показателей.

Требования:

• Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:
• Опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу (обязательно);
• Знание трудового законодательства;
• Навыки планирования штатной численности (желательно);
• Знание технологий подбора персонала;
• Навыки эффективных коммуникаций (с вышестоящими руководителями в том числе) и умение оказывать влияние на других;
• Умение анализировать информацию и делать выводы;
• Высокие организационные навыки;
• Активная жизненная позиция;
• Отличное владение пакетом MS Office;
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Что мы предлагаем:
• График работы: 5/2 (80% работа в офисе, 20% выезды в магазины в рамках региона);
• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
• Работа в комфортном современном офисе;
• Компенсация мобильной связи;
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании;
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»);
• Корпоративные подарки и награды;
• Новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
• Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.