Назад к списку вакансий

Работа в офисе

Региональный менеджер по персоналу/HR

Управление персоналом

Уровень зарплаты:

з/п не указана

Обязанности:

  • Основной функционал (в порядке приоритета):
  • Планирование штатного расписания магазинов;
  • Контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ;
  • Внедрение процесса адаптации линейного и офисного персонала (организация системы наставничества);
  • Рекрутмент: координация работы по укомплектованию магазинов базовым персоналом + подбор офисного персонала;
  • Работа по удержанию сотрудников и минимизации текучести персонала;
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства;
  • Помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом (Удаленное КДП);
  • Выявление потребности в обучении и организация процесса обучения, оценка эффективности обучения;
  • Talent managment (организация процесса оценки сотрудников, консультирование руководителей в составлении ИПР);
  • Ведение еженедельной и ежемесячной аналитической отчетности;
  • Предоставление ответов на запросы Центрального офиса и смежных бизнес-подразделений касательно HR-показателей.

Требования:

  • Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:
  • Опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу (обязательно);
  • Знание трудового законодательства;
  • Навыки планирования штатной численности (желательно);
  • Знание технологий подбора персонала;
  • Навыки эффективных коммуникаций (с вышестоящими руководителями в том числе) и умение оказывать влияние на других;
  • Умение анализировать информацию и делать выводы;
  • Высокие организационные навыки;
  • Активная жизненная позиция;
  • Отличное владение пакетом MS Office;
  • Умение и готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Что мы предлагаем:
  • График работы: 5/2 (80% работа в офисе, 20% выезды в магазины в рамках региона);
  • Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
  • Работа в комфортном современном офисе;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании;
  • Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»);
  • Корпоративные подарки и награды;
  • Новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
  • Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.

Заполните анкету

Пол

Выберите любой вариант
Российская Федерация
Белоруссия
Казахстан
Кыргызстан
Украина
Другое

Готовность к переезду и командировкам

Перетащите файл или , чтобы выбрать

Этот сайт защищен reCAPTCHA, политикой конфиденциальности и условиями использования от Google.