Как найти работу женщине после 40-50 лет

Часть работодателей вообще не рассматривает кандидаток в зрелом возрасте. У других есть предубеждения, что сотрудницам после 40–50 лет свойственны:

• консервативность — некоторые работодатели полагают, что сотрудницам трудно менять устоявшиеся взгляды и осваивать новые подходы к работе;
• сложности с коммуникацией, в том числе цифровой — руководители опасаются трудностей с использованием мессенджеров, корпоративных порталов, а также с общением внутри более молодой команды;
• трудности с обучением — работодатели боятся, что кандидаткам будет сложно учиться новому, что у них будет уходить слишком много времени на это;
• низкая мотивация — есть предубеждение, что чем старше сотрудник, тем меньше он мотивирован активно работать и развиваться в профессии.

Еще препятствиями могут быть:

• семейное положение — предполагается, что уход за детьми или внуками и другие семейные обязанности могут влиять на рабочий график;
• состояние здоровья — некоторые руководители опасаются, что оно помешает человеку выполнять рабочие обязанности.

На практике большая часть этих факторов может не иметь значения. Важно показать работодателю, что вы готовы активно работать, учиться новому, сотрудничать с коллективом, и неважно, сколько вам лет. Это можно сделать уже в резюме, отметив среди своих достоинств коммуникабельность, активность, обучаемость. Важно также фокусироваться на сильных сторонах: опыте, ответственности, многозадачности. Все эти качества будут полезны на любой должности и для любого работодателя.

Есть много вариантов поиска:

• через центры занятости;
• с помощью сайтов с объявлениями;
• через социальные сети;
• напрямую у работодателей.

Центры занятости работают по всей стране, и в каждом регионе есть банк вакансий от местных предприятий. В таких центрах можно бесплатно проконсультироваться с карьерным специалистом, а также оставить заявку на подбор позиции.

На сайтах с объявлениями работодатели самостоятельно публикуют вакансии, в которых указывают требования к кандидатам, их обязанности, размер оплаты. Откликнуться на такое объявление можно, позвонив работодателю или направив ему резюме с сопроводительным письмом.

Иногда проще всего найти работу через социальные сети, если женщина активно ими пользуется. Обычно объявления о поиске сотрудниц публикуют небольшие компании, а чтобы откликнуться, достаточно ответить на такой пост.

Хороший вариант — обратиться напрямую к работодателю, если вы знаете, куда хотите устроиться. Посмотреть список открытых позиций можно на сайте. Например, «Пятерочка» публикует их в специальном разделе. Нужно выбрать подходящий вариант и отправить отклик.

Хорошее резюме поможет ускорить поиск. Нужно обновить его, указать актуальные данные о профессиональном опыте, перечислить навыки и сильные качества. Составляя его, можно ориентироваться на конкретную позицию: подумать, какой опыт или навыки будут особенно полезными, сделать акцент на своих преимуществах.

Женщины старше 50 лет остаются ценными сотрудницами во многих сферах, например:



• в торговле;
• сфере услуг;
• логистике и складском учете;
• педагогике;
• социальной работе;
• здравоохранении и других областях.



Во многих компаниях особенно нужны сотрудницы, работающие с клиентами. Например, в торговой сети «Пятерочка» почти всегда есть вакансии продавцов-кассиров и других сотрудниц торгового зала.

Те, кто продолжает карьеру и не прекращал работать во время декрета или после него, могут претендовать почти на любые позиции. Работодатели все чаще обращают больше внимания на опыт и меньше — на возраст. Если был большой перерыв в работе, нет профессии или опыта, можно устроиться туда, где ценятся «мягкие» навыки: коммуникабельность, ответственность, аккуратность, внимательность. Это профессии продавцов, кассиров, администраторов, кладовщиц, консультантов.



Все эти позиции хороши тем, что осваивать профессию можно прямо на рабочем месте. Таких возможностей особенно много в крупных компаниях. Они ориентированы на то, чтобы обучать и развивать своих сотрудников, помогать им расти в должности. Это значит, что даже после 50 лет остаются возможности для карьерного роста: можно прийти на позицию кассира или продавца и всего за несколько лет стать руководителем или перейти в офис.

Такие возможности предлагает торговая сеть «Пятерочка». В торговой сети много открытых позиций, и можно выбрать интересную профессию, а затем и построить успешную карьеру. Отправьте отклик, и «Пятерочка» предложит вам вакансию!